यहाँ दिए गए विवरण के आधार पर तैयार की गई समाचार रिपोर्ट है:
CG Recruitment Rules: छत्तीसगढ़ कर्मचारी चयन मंडल के भर्ती नियमों में बड़ा बदलाव; उप अभियंता, एवीएफओ और अनुरेखक पदों की योग्यता एवं परीक्षा पैटर्न बदला
रायपुर:
छत्तीसगढ़ में सरकारी भर्ती प्रक्रियाओं को अधिक पारदर्शी, एकीकृत और समयबद्ध बनाने की दिशा में राज्य सरकार ने एक बड़ा कदम उठाया है। सामान्य प्रशासन विभाग (GAD) ने सोमवार को आदेश जारी करते हुए छत्तीसगढ़ कर्मचारी चयन मंडल द्वारा आयोजित की जाने वाली विभिन्न तृतीय एवं चतुर्थ श्रेणी भर्ती परीक्षाओं के नियमों, शैक्षणिक योग्यता और परीक्षा पद्धति में महत्वपूर्ण संशोधन किए हैं।
हाल ही में राज्य सरकार द्वारा छत्तीसगढ़ कर्मचारी चयन मंडल विधेयक, 2026 पारित कर पुराने छत्तीसगढ़ व्यावसायिक परीक्षा मंडल (सीजी व्यापमं) का नए मंडल में विलय कर दिया गया था। इस नए वैधानिक निकाय के गठन के बाद आगामी भर्ती परीक्षाओं में नए संशोधित नियम ही लागू होंगे।
भर्ती नियमों व पदों में किए गए प्रमुख संशोधन:
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उप अभियंता (विद्युत, यांत्रिकी) का नया पद शामिल:
समूह-1 (तृतीय श्रेणी अभियांत्रिकी सेवा) में पहली बार उप अभियंता (विद्युत/यांत्रिकी) का पद जोड़ा गया है। इसके लिए अभ्यर्थियों के पास किसी मान्यता प्राप्त संस्थान से इलेक्ट्रिकल या मैकेनिकल इंजीनियरिंग में 3 वर्षीय डिप्लोमा अथवा B.E./B.Tech की डिग्री होना अनिवार्य होगा।
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सहायक पशु चिकित्सा क्षेत्र अधिकारी (AVFO) का वर्ग परिवर्तित:
AVFO पद को समूह-2 (स्नातक स्तर) से हटाकर अब समूह-5 (विज्ञान एवं स्वास्थ्य सेवाएं) में शामिल कर दिया गया है। इसके लिए 10+2 (जीव विज्ञान विषय के साथ) और विभागीय नियमों के अनुसार अन्य अनिवार्य अर्हताएं तय की गई हैं।
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अनुरेखक (Tracer) पद की योग्यता में बदलाव:
समूह-6 के अंतर्गत आने वाले अनुरेखक पद के लिए अब ड्राइंग विषय के साथ 10+2 / हायर सेकेंडरी (तकनीकी), सर्वेयर का व्यावसायिक शिक्षुता प्रमाणपत्र, या आईटीआई (ITI) से मानचित्रकला (Draftsmanship) का प्रमाणपत्र रखने वाले अभ्यर्थी पात्र होंगे।
परीक्षा पैटर्न में बदलाव
संशोधित नियमों के अनुसार, उप अभियंता, सहायक पशु चिकित्सा क्षेत्र अधिकारी और अनुरेखक—इन तीनों ही पदों के लिए दो भागों में परीक्षा आयोजित की जाएगी:
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भाग-‘अ’: सामान्य/कॉमन परीक्षा (Common Test)
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भाग-‘ब’: संकाय व विषय-विशिष्ट परीक्षा (Subject-Specific Test)
क्यों पड़ी नए मंडल और नियमों की जरूरत?
वर्ष 2005 से व्यापमं द्वारा विभिन्न विभागों की परीक्षाएं आयोजित की जा रही थीं। अलग-अलग विभागों के भिन्न नियमों और प्रक्रियाओं के कारण परीक्षा कैलेंडर, चयन प्रक्रिया और नतीजों में असमानता आ रही थी। भर्ती व्यवस्था को सुदृढ़, पारदर्शी और एकीकृत करने के लिए यह प्रशासनिक पुनर्गठन किया गया है।

