कार्यस्थल पर महिलाओं की सुरक्षा, सम्मान एवं अधिकारों के प्रति जागरूकता बढ़ाने के उद्देश्य से सुपीरियर ग्रुप ऑफ इंडस्ट्रीज में पोश (POSH) एक्ट 2013 के संबंध में विशेष प्रशिक्षण कार्यक्रम का सफल आयोजन किया गया। चेयरमैन एवं वाइस चेयरमैन के मार्गदर्शन में समूह की सभी औद्योगिक इकाइयों — नर्मदा ड्रिंक्स प्राइवेट लिमिटेड, सुपीरियर ड्रिंक्स प्राइवेट लिमिटेड, उदयपुर बेवरेज लिमिटेड, इंडो यूरोपियन ब्रेवरीज लिमिटेड एवं सुपीरियर पॉलिमर्स इंडिया प्राइवेट लिमिटेड — में यह प्रशिक्षण सत्र संपन्न हुआ।
प्रशिक्षण की मुख्य वक्ता एडवोकेट किरण मिश्र (उच्च न्यायालय बॉम्बे) रहीं। उन्होंने महिलाओं के प्रति यौन उत्पीड़न संबंधी कानून, शिकायत निवारण प्रक्रिया एवं समयबद्ध जांच की पूरी जानकारी कर्मचारियों को प्रदान की। सुपीरियर ग्रुप की ओर से आईसीसी कमेटी मेंबर एवं कॉर्पोरेट एचआर एवं प्रशासन अधिकारी साक्षी वैश्य ने प्रशिक्षण सत्र का प्रभावी संचालन किया।
प्लांट स्तर की आईसीसी टीम सदस्य — विनती, मंझरी सिंह, चेतना, स्नेहा, दीपाली दुबे एवं करिश्मा कौल — ने सक्रिय भूमिका निभाई। वहीं प्लांट एचआर टीम — मनीष मिश्र, तुषार, कंचन चक्रवर्ती, अतुल शर्मा, बालाजी एवं अभितेश्वर सिंह — ने प्रशिक्षण कार्यक्रम को सफल बनाने में महत्वपूर्ण योगदान दिया। विजुअल पीपीटी प्रस्तुति के माध्यम से अधिनियम की सभी प्रमुख जानकारियों को सरल और प्रभावी तरीके से प्रस्तुत किया गया।
लगभग 300 से अधिक कर्मचारियों ने कार्यक्रम में सहभागिता की, जिनमें वैष्णवी, रानी, प्रिया, माधवी, दर्शना, साक्षी, इंद्राणी, अनुपमा, प्रभा, मनोजा, ऊषा, खुशबू, स्वाति, रिया, श्रेया और किरण सहित अन्य कर्मचारी शामिल रहे। कर्मचारियों द्वारा पूछे गए प्रश्नों एवं चर्चा ने सत्र को और अधिक संवादात्मक एवं उपयोगी बना दिया।
सुपीरियर ग्रुप ऑफ इंडस्ट्रीज के सीईओ श्री आशीष शेट्टी ने कहा कि कंपनी नेतृत्व सदैव कर्मचारियों के सम्मान, सुरक्षा और हितों को सर्वोच्च प्राथमिकता देता है तथा यह प्रशिक्षण इसी दिशा में एक सशक्त कदम है।
कार्यक्रम के समापन पर सुपीरियर ग्रुप के सीएचआरओ एवं कॉर्पोरेट अफेयर्स डॉ. सुनील कुमार मिश्रा ने सभी वक्ताओं, टीम सदस्यों व प्रतिभागियों का आभार जताते हुए कहा कि भविष्य में भी ऐसे जागरूकता अभियानों का सिलसिला निरंतर जारी रहेगा, ताकि सुरक्षित एवं सकारात्मक कार्य संस्कृति को और अधिक मजबूती प्रदान की जा सके।
